ЛИЦА
приносящие прибыль
— кадры,
Сколько денег вы теряете ежемесячно, не применяя продуктовый подход в управлении людьми?
Применяем продуктовый подход к людям: управляем ФОТ, растим выручку.
Оставить заявку
на консультацию
Опишите свою главную боль в 3 словах
Знакомо?
А что ещё?
Все получают фиксированный оклад, а вкладываются по-разному
Сотрудники говорят, что перегружены, но непонятно чем
Искать новых сотрудников всё сложнее и дороже
Подбор затягивается на недели, компания несёт убытки
Мотивация не работает – сильные сотрудники выгорают и уходят
Почему проблемы не решаются?
Просто посмотрите правде в глаза — если бы вы или ваши сотрудники могли, то всё это уже было бы сделано.
Но мы поможем, и вы сможете.
Но мы поможем, и вы сможете.
Хороший вопрос
Подберём эффективные кадры
Проведём оценку персонала
Организуем стажировки внутри компании или создадим Корпоративный университет
Чем мы можем помочь?
С фокусировкой на бизнес-результате
Мы связываемся с вами и обсуждаем вашу проблему
Оформляем приложение к договору-оферте, подписываем в ЭДО
Вы вносите предоплату, и мы начинаем работать.
С огромным удовольствием!
С огромным удовольствием!
В зависимости от выбранной услуги, мы будем с вами от 1 недели (рекрутинг) до 6 месяцев (проект внутренних стажировок)
Временно мы становимся частью вашей команды, но ничего не ломаем — мы уважаем вашу компанию и ваш труд
Когда мы закончим работу, эффективность вашей команды повысится, и вы скоро увидите это в цифрах — росте прибыли и уменьшении ФОТ
Как это работает?
Снижение стоимости наёма в 3 раза в Комеджик (CoMagic)
Перевод всех сотрудников 3 департаментов на окладно-мотивационную систему в Рутьюб (RuTube)
Ассесстемент команды цифрового маркетинга в Декатлон (Desport)
Может, пора поставить управление человеческими ресурсами на службу бизнесу, а не наоборот?
Мы должны предупредить вас, что собираем cookie. Так требует закон.