Стоимость рекрутинга
Фиксированная низкая цена,
гарантии в случае ухода сотрудника
— Не зависит от зарплаты вакансии
— Найдём и топ-менеджера за 500 тыс., и бизнес-ассистента за 50 тыс.
— Найдём и топ-менеджера за 500 тыс., и бизнес-ассистента за 50 тыс.
— Бесплатная замена в течение 30 дней после выхода
— Замена со скидкой 50% в течение испытательного срока
— Замена со скидкой 50% в течение испытательного срока
Поиск и подбор
Даём гарантии:
90 000 рублей
i
Для сравнения:
А если вы ищите сотрудника на зарплату
120 тыс. рублей и больше?
120 тыс. рублей и больше?
Если вам нужен интернет-маркетолог на зарплату даже 80 тыс. рублей, то вы заплатите:
15% — это 144 тыс. рублей
18% — это 172,8 тыс. рублей
15% — это 144 тыс. рублей
18% — это 172,8 тыс. рублей
стоимость подбора в обычных
HR-агентствах 15%-18% от годовой стоимости сотрудника. Давайте считать.
HR-агентствах 15%-18% от годовой стоимости сотрудника. Давайте считать.
Наша специализация — профессии в IT
от интернет-маркетолога
до разработчика. Но находим и других интересных людей.
Мы не занимаемся массовым подбором.
от интернет-маркетолога
до разработчика. Но находим и других интересных людей.
Мы не занимаемся массовым подбором.
Определяем всё, что важно указать в вакансии, и какой типаж личности нужен.
Оплата в 2 этапа:
— аванс 60%
— постоплата 40%
— аванс 60%
— постоплата 40%
Прописываются гарантии бесплатного и льготного подбора при уходе сотрудника.
В основном мы размещаем на hh.ru и в соцмедиа,
но при необходимости используем и другие ресурсы.
Ваши вакансии будут иметь огромный охват!
но при необходимости используем и другие ресурсы.
Ваши вакансии будут иметь огромный охват!
В 2 этапа: на адекватность
и компетенции.
и компетенции.
Мы не кадровое агентство и не будем забрасывать вас резюме. Мы не рассчитываем на входящие запросы. А ищем по всему рынку сами!
И мы презентуем вам только тех кандидатов, которые прошли собеседования у наших экспертов, не рекрутеров. И часто первый же подходит идеально!
И мы презентуем вам только тех кандидатов, которые прошли собеседования у наших экспертов, не рекрутеров. И часто первый же подходит идеально!
1
3
6
2
5
4
Определяемся с вакансией
Проводим интервью
с бизнес-заказчиками вакансии (чаще это руководитель, но бывает, что подключаются и HR'ы)
с бизнес-заказчиками вакансии (чаще это руководитель, но бывает, что подключаются и HR'ы)
Заключаем договор
Согласовываем и публикуем вакансию
Проводим очень много внутренних собеседований
Приглашаем потенциальных кандидатов на собеседование к вам, получаем обратную связь
и в итоге находим именно того, кто нужен!
и в итоге находим именно того, кто нужен!
Как мы работаем
Аналитика подбора по месяцам
Наш средний срок подбора 1,5 месяца! Хотя по рынку это 2-3 месяца
Срок закрытия вакансий
Февраль
Март
Май
Июнь
Более 2 месяцев
Более 1 месяца
Менее 1 месяца
17%
70%
13%
29%
29%
42%
36%
18%
46%
22%
33%
45%
Апрель
35%
22%
33%
Компании, которым мы уже помогли найти сотрудников
И не только им. Занимаемся рекрутингом с 2016 г.
Этих замечательных людей
мы уже нашли
мы уже нашли
Даже если вам нужен кто-то другой, обращайтесь — найдём. Мы любим нестандартные задачи
Интернет-маркетолог
Маркетолог
Контекстолог
Таргетолог
SMM-менеджер
Комьюнити-менеджер
Маркетолог
Контекстолог
Таргетолог
SMM-менеджер
Комьюнити-менеджер
UI/UX дизайнер
Fullstack-разработчик
Backend-разработчик
Frontend-разработчик
Product Owner
Продакт-менеджер
Веб-аналитик
Тeam Lead
BI Аналитик
Data Аналитик
Тестировщик
Backend-разработчик
Frontend-разработчик
Product Owner
Продакт-менеджер
Веб-аналитик
Тeam Lead
BI Аналитик
Data Аналитик
Тестировщик
Специалист по работе с маркетплейсами
Продюсер CG и видеопроизводства
Дизайнер (соцсети, презентации, иногда UI)
Копирайтер
PR-специалист
Контент-менеджер
Менеджер по продажам
PR-специалист
Контент-менеджер
Менеджер по продажам
Личный помощник руководителя
Оставьте свой контакт — мы отвечаем быстро
Отправка данной формы означает согласие с Пользовательским соглашением и Политикой конфиденциальности
Расскажем, как мы умудряемся за 90 тыс. находить вам идеальных сотрудников с любой зарплатой