ЛИЦА
приносящие прибыль
— кадры,
Сколько денег вы теряете, не применяя продуктовый подход в управлении людьми?
Применяем продуктовый подход к людям: подбираем кадры, управляем ФОТ, растим выручку.
Оставить заявку
на консультацию
Опишите свою главную боль в 3 словах
Знакомо?
А что ещё?
Все получают фиксированный оклад, а вкладываются по-разному
Сотрудники говорят, что перегружены, но непонятно чем
Искать новых сотрудников всё сложнее и дороже
Подбор затягивается на недели, компания несёт убытки
Мотивация не работает – сильные сотрудники выгорают и уходят
Кадровые проблемы не решаются?
Эффективный HR — не обслуживающий отдел, а стратегический партнёр бизнеса.

И мы знаем, как это настроить!
Измените подход

Соберём сильную команду


Организуем эффективный онбординг


Проведём оценку персонала и HR-аналитику


Организуем стажировки/Корпоративный университет

Чем мы можем помочь?
С фокусировкой на бизнес-результате
Мы связываемся с вами и обсуждаем вашу проблему
Оформляем договор-оферту, подписываем в ЭДО/на бумаге
Вы вносите предоплату, и мы начинаем работать.
С огромным удовольствием!

В зависимости от выбранной услуги, мы будем с вами от 2 недель (рекрутинг) до 6 месяцев (проект внутренних стажировок)
Временно мы становимся частью вашей команды, но  ничего не ломаем — мы уважаем вашу компанию и ваш труд
Когда мы закончим работу, эффективность вашей команды повысится, и вы скоро увидите это в цифрах — росте прибыли и уменьшении ФОТ
Как это работает?
Снижение стоимости наёма в 3 раза в Комеджик (CoMagic)
Перевод всех сотрудников 3 департаментов на окладно-мотивационную систему в Рутьюб (RuTube)
Ассесстемент команды цифрового маркетинга в Декатлон (Desport)
Поставим управление кадрами на службу бизнесу
или оставим как есть? Давайте обсудим ;)
Мы должны предупредить вас, что собираем cookie. Так требует закон.
OK